キャリアと制度 働く環境・キャリア
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ENVIRONMENT 働く環境
決まったルートはなく、店舗の仕事を極めることや、バイヤーや店舗開発といった、より大きな視点で店舗づくりに関わるキャリアも築けます。
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あたたかな職場で共に歩む 真面目であたたかな仲間たちと力を合わせる
富士シティオの社員たちは、仕事に一生懸命打ち込む、素直で真面目な人たちです。接客が主体の仕事なので人当たりがよく、何でも話しやすい環境があります。仕事をする上でわからないことや悩みも、気軽に聞きながら力をつけていくことができます。社員からパートナー、アルバイトまで多様な人たちが働いていており、互いに対する配慮やコミュニケーションのスキルを磨きながら成長していけるのも、魅力の一つです。
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働きやすさを実現 さまざまな福利厚生制度で働きやすい環境がある
従業員の方々が生き生きとした毎日を送り、仕事に充実感を持ってもらえるよう、多彩な福利厚生制度を整えています。休暇は通常の公休に加えて特別公休を用意し、仕事とプライベートを両立するワークライフバランスの充実をはかっています。またこれからの時代にも合わせ、子育てのみならず介護休暇も整えています。店舗のスタッフも仲間を気遣い、互いにカバーしながら働いています。
WORK-LIFE BALANCE ワークライフバランスのために
仕事(ワーク)とプライベートな生活(ライフ)の両方を調和させ、バランスを取るために、従業員が無理なく、また長く働き続けられるように、さまざまな休暇や休業の制度を整えています。
CAREER キャリア
富士シティオでは約50店舗のスーパーマーケットと、それを統括する本社があります。社員は入社時には本人の希望をもとに配属を決定し、その後は多彩な部署や役職を経験しながらキャリアを積んでいきます。経験や意欲次第で、若手でも責任のある仕事に就くことが可能です。
多面的な経験でキャリア向上
本社と店舗を行き来して
両方の知識を備えることができる
社員はお客様と関わる店舗と、それを支える本社を随時異動し、両方の仕事を経験できます。店舗では接客や商品知識を学び、マネージャー、店長といったキャリアステップを踏んでいきます。本社では取引先対応や店舗全体を見た上で、運営についての知識やスキルを得ることができ、各部門を統括する立場になっていきます。どちらの状況や仕事内容も知りながらキャリアアップを果たすことができるので、仕事の幅や視野が広がり、会社にとって有効な策や手段を採る力が身につきます。
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自分らしく成長する
異動を繰り返して
独自のキャリアをつくっていける
店舗から店舗、本社内での部署異動、または店舗から本社へといった、さまざまな異動パターンがあり、形は決まっていません。異動が多い分、新しい場所では未知の仕事や知識に触れることになりますが、「人に聞く、教えてもらう」という精神が当社の基本です。新しいことに常にチャレンジすることが個々の成長をはかり、己だけの豊かなキャリア形成につながります。
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エントリー ENTRY
新卒・中途採用のほか、パートナー・アルバイト採用も随時行っています。地元を元気にする仕事をしてみませんか?
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